No hay mejor activo para una empresa que sus propios empleados. De ellos depende, en gran medida, el éxito o el fracaso de las actividades que en ella se desarrollan: de su motivación, de su grado de satisfacción, de su implicación, de su bienestar y seguridad…
Con Zurich Vida Convenio y Zurich Vida Pyme además de asegurar la vida de tus empleados, podrás demostrarles tu interés y tu reconocimiento por su compromiso
hacia tu empresa.
Instrumento idóneo para que las pequeñas y medianas empresas puedan cumplir con los compromisos que se tengan recogidos en convenio colectivo o fuera de convenio.
Ficha Técnica Producto
Definición:
Es un seguro de vida riesgo colectivo anual temporal renovable.
El empleado o sus beneficiarios recibirán el pago de un capital garantizado en caso de fallecimiento o incapacidad absoluta y permanente por cualquier causa o incapacidad total para la profesión habitual, proporcionando así seguridad y tranquilidad tanto a sus empleados, como a sus familias.
Con dos modalidades:
• Zurich Vida Convenio (compromisos recogidos en convenio colectivo)
• Zurich Vida Pyme (compromisos no recogidos en convenio colectivo)
Coberturas del seguro
Este seguro le ofrece un gran abanico de coberturas opcionales:
• Seguro principal (contratación obligatoria)
- Fallecimiento
• Seguros complementarios (contratación opcional)
– Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
– Fallecimiento por accidente.
– Fallecimiento por accidente de circulación.
– Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, por accidente.
– Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, por accidente de circulación.
– Incapacidad permanente total para la profesión habitual
Ventajas:
1. Mejora su imagen y la de su empresa al demostrar su interés por la seguridad y el bienestar de sus empleados y de sus familias.
2. Sin problemas de gestión ni papeleo. Todos los empleados de alta en el TC2 quedan asegurados automáticamente.
3. Los empleados en situación de IT están exclusivamente cubiertos por las garantías de accidentes (para fallecimiento e invalidez absoluta), sin coste para la empresa durante un periodo no superior a 3 meses.
4. Precio razonable y sin sorpresas
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